ESG-Grundsätze
Heimberg Holding beteiligt sich langfristig und ohne Haltedauerbegrenzung. Darum berücksichtigen wir Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung in jeder Phase einer Beteiligung. Dauerhafter Unternehmenswert entsteht nur, wenn Unternehmen verantwortungsvoll gegenüber Mitarbeitenden, Kunden, Partnern und Umwelt handeln.
Unsere Grundsätze
| Bereich | Worauf wir achten |
|---|---|
| Umwelt | Energieeffizienz, Rohstoffeinsatz, Abfall, Gefahrstoffe, Klimarisiken, Lieferkette |
| Soziales | Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Sicherheit, Weiterbildung, Vielfalt, Produktsicherheit, Kundenzufriedenheit |
| Governance | Compliance, Geschäftsethik, Datenschutz, Risikomanagement, Rechnungslegung, Kontrolle durch den Beirat |
Umwelt: Wir unterstützen die Ziele des Pariser Klimaabkommens. Vor einer Beteiligung prüfen wir frühere Umweltschäden und künftige Umweltrisiken. Danach unterstützen wir unsere Beteiligungen dabei, Rohstoffe effizient einzusetzen, Ausschuss und Abfall zu verringern und den Energieverbrauch zu senken.
Soziales: Gute Arbeitsbedingungen sind eine Voraussetzung für den Erfolg unserer Beteiligungen. Wir erwarten von ihnen:
- faire Arbeitsbedingungen, darunter Mindestlohn, Arbeitszeit, Gesundheit und Sicherheit
- den Schutz vor Diskriminierung, etwa wegen Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung
- die Einhaltung internationaler Menschenrechtskonventionen
- den Einsatz gegen Kinderarbeit, auch bei Lieferanten
Governance: Für jede Beteiligung schaffen wir klare Führungs- und Kontrollstrukturen. Management und Beirat legen Strategie und Richtlinien fest, auch zu ESG. Das Management setzt sie im Tagesgeschäft um. Unsere Beteiligungen erhalten eine wirksame Compliance gegen Korruption, Bestechung und Geldwäsche sowie einen eigenen Verhaltenskodex.
ESG im Beteiligungsprozess
- Auswahl: Wir prüfen jede Beteiligungsmöglichkeit gegen unsere Ausschlusskriterien.
- Prüfung: In der Due Diligence bewerten wir anhand einer ESG-Checkliste wesentliche Risiken und Chancen entlang der Wertschöpfung. Dazu gehören auch Klimarisiken. Bei kritischen Ergebnissen ziehen wir externe Fachleute hinzu.
- Entscheidung: Die Ergebnisse fließen in die Investitionsentscheidung ein. Wesentliche ESG-Ziele halten wir in den Beteiligungsvereinbarungen fest.
- Begleitung: In den ersten 180 Tagen nach dem Einstieg legen wir gemeinsam mit dem Management die wichtigsten ESG-Themen und Ziele fest. Den Fortschritt besprechen wir mindestens einmal jährlich im Beirat.
- Übergabe: Geben wir eine Beteiligung ab, stellen wir ihre ESG-Entwicklung für die Nachfolger nachvollziehbar zusammen.
Berichterstattung
Wir informieren unsere Investoren einmal jährlich über Fortschritte und wesentliche ESG-Vorfälle in den Beteiligungen.
Ausschlüsse
Wir sind nicht auf bestimmte Branchen festgelegt, beteiligen uns aber nicht an Unternehmen mit folgenden Tätigkeiten:
- Tätigkeiten, die Menschenrechte verletzen oder auf Zwangsarbeit oder schädlicher Kinderarbeit beruhen
- Pornografie und Prostitution
- Glücksspiel oder Tabak, wenn sie einen wesentlichen Umsatzanteil ausmachen
- Tätigkeiten, die nach geltendem Recht verboten sind
Verantwortung
Die Geschäftsführung der Heimberg Holding trägt die Verantwortung für diese Grundsätze und überprüft sie mindestens einmal jährlich.
Diese Grundsätze dienen der Information und sind kein Angebot zum Erwerb von Beteiligungen.
Stand: November 2026